ISO45001认证咨询机构 职业健康认证 全国34地区办理

ISO45001不包括职业病防治法的内容。ISO45001是国际标准化组织ISO在ISO45001基础上推出的职业安全与健康国际标准，不具有强制性，由企业自愿采用，只是起到指导作用，没有任何强制性的约束力。职业病防治法是国家立法机构制定并发布的，在一国主权范围内具有强制性。二者之间的确在某些方面的规定相似或者相近，但是本质上是截然不同的。
自2013年，ISO国际标准化组织终于同意将ISO45001纳入正式的ISO标准，并定名为ISO45001后，PC283小组于2013年10月**次会议后即产出了WD版本的计划；跟着很快地在2014年4月进行了*二次会议，不过会中尚未有对WD版的完整结论，仍待**进一步讨论是否接受其成为CD版；若接受的话，此版将于8月份发表。
iso45001认证组织需要准备哪些资料
1. 有效版本的管理体系文 件 2. 营业执照复印件或机构成立批文需要时， 3. 组织的安全生产许可证明 4. 生产工 艺流程图或服务提供流程图 5. 组织机构图 6. 适用的法律法规清单 7. 地理位置示意图 8. 厂区平面布置图 9. 生产车间平面布置图 10. 重大危险源清单 11. 职业健康安全目标、指标和管理方案 12. 守法证明
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织， 并适用于组织控制下的职业健康安全风险， 该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
相应的，职业健康和安全咨询服务项目组(OHSAS)在1999年出版了ISO45001标准，在2007年该标准得到了进一步的发展，与ISO9001和ISO14001标准的语言和架构进一步融合。现在，国际标准化组织(ISO)证致力于一项新的标准——ISO45001以取代ISO45001标准。
ISO45001职业健康安全管理体系初稿已完成，已经达到了**草案阶段。本标准草案，灵感来自*的ISO45001，旨在帮助世界各地的公司和组织保证为他们工作的人员的健康和安全。
公司需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。

强调了基于风险的思维
标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。